El próximo martes, 9 de mayo, tendrá lugar la primera sesión del Ciclo de Conversaciones Inspiradoras, enmarcado en el Plan Estratégico 2023/26 de ASANSULL, con la presencia del ex director de Estrategia y Desarrollo Organizacional de Plena Inclusión, Juan José Lacasta.
La actividad se desarrollará en dos convocatorias, una primera por la mañana a las 11.00 horas y otra, en sesión de tarde, a las 18.00 horas, ambas en el Salón Social de ASANSULL en Plaza Constitución, Nº 11 (La Línea de la Concepción). La idea es facilitar la participación de cuantas más personas sea posible, tanto ciudadanía en general, familias, profesionales y personas usuarias.
Juan José Lacasta ofrecerá una Ponencia bajo el título Hablar en ético, actuar éticamente: Imprescindibles en los servicios centrados en la persona. Su dilatada carrera y amplia formación y experiencia avalan la importancia de su intervención, que además inaugurará el Ciclo de Conversaciones Inspiradoras en el marco del Plan Estratégico 23/26. Esta acción es una herramienta más para recabar información y sugerencias de las personas para desarrollar las acciones futuras de la entidad, de ahí que la participación sea de gran importancia, en paralelo a los Cuestionarios Online que se han lanzado para conocer las necesidades y expectativas de las personas y los futuros Círculos de Conversación que se llevarán a cabo en los centros y servicios.
Juan José Lacasta posee una dilatada trayectoria profesional en el Tercer Sector. Ha sido director de Estrategia y Desarrollo Organizacional de Plena inclusión (desde 2011 hasta abril de 2018); director técnico de la Confederación Española de Organizaciones a favor de Personas con Discapacidad intelectual (FEAPS y después Plena inclusión desde 1995 a 2018); director de la Fundación Tutelar de Madrid (de 1985 a 1987); y gerente de la Federación de Asociaciones de Madrid FEAPS Madrid (de 1979 a 1995).
Lacasta, titulado en Trabajo Social por la Universidad Complutense de Madrid y con Máster en Consultoría de Procesos de Desarrollo de Organizaciones, ha tenido también una implicación relevante en proyectos de Plena Inclusión, la última vez como consultor y director del Servicio de Consultoría del Cambio de Plena Inclusión desde el año 2000 hasta 2018. Destaca también su implicación en la elaboración de manuales de buenas prácticas, planes estratégicos, códigos éticos. Figura en su trayectoria también el cargo de presidente del Comité de Desarrollo Técnico e Innovación del Instituto de Calidad de ONG (ICONG), su presencia como miembro de la Comisión de Cooperación e Innovación Asociativa del CERMI, así como de la Junta Directiva de la Plataforma del Tercer Sector PTS.
Su conocimiento y experiencia le ha valido sin duda para formar parte de equipo docente en diferentes universidades. Actualmente está inmerso, entre otros, en un proyecto piloto de transformación de centros de día de personas mayores en el Ayuntamiento de Madrid y en otro proyecto piloto AICP.COM para promover el cambio en 24 residencias de personas mayores en España hacia el Modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona.
Su experiencia será de gran ayuda para elaborar las acciones del Plan Estratégico de ASANSULL. Son tres las líneas de actuación planteadas en él: Con las personas, Innovar para seguir creciendo y Promotor del cambio social. En ASANSULL tenemos la necesidad de mejorar, avanzar, adaptarnos a los nuevos tiempos en pro de la autonomía de las personas, de las familias, alineándonos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para ofrecer una atención personalizada centrada en un enfoque en la persona con calidad y calidez.
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