El alumnado de la formación Verde y Azul para Nuevos Yacimientos de Empleo de ASANSULL ha conocido hoy de primera mano la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, una visita que se ha organizado con el objetivo de que conozcan el perfil profesional de conserje. El alumnado junto con las profesionales de apoyo ha sido recibido por la vicepresidenta de Participación Ciudadana, Formación y Empleo, Bienestar Social e Igualdad de la institución comarcal, María Teresa García León.
La visita ha comenzado con la recepción y una explicación para dar a conocer en primer lugar cuáles son las funciones y la labor que desempeña la Mancomunidad de Municipios. Para conocer en profundidad el perfil de conserje han conocido de primera mano la labor que desempeñan las dos personas que ejercen este puesto, descubriendo con detalle sus funciones y tareas, además de resolviendo cuestiones de interés.
Finalmente han continuado el recorrido por las instalaciones, visitando las diferentes oficinas y departamentos, siendo una visita de gran utilidad no sólo para conocer la labor que se lleva a cabo desde esta institución sino para descubrir un perfil profesional demandado por el alumnado.
De este curso se benefician 10 personas, todas ellas pertenecientes al Área de Inclusión Laboral de ASANSULL, siendo un programa formativo teórico-práctico dirigido a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo, con el objetivo de mejorar su capacitación profesional y favorecer su acceso al empleo en sectores emergentes.
Este programa formativo es posible gracias a la colaboración de la empresa EVOS, a través de las medidas alternativas que mantiene establecidas con la entidad, reforzando así el compromiso conjunto con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
La formación tiene una duración total de seis meses, de los cuales cuatro meses se desarrollan en modalidad teórica y dos meses en prácticas no laborales, permitiendo a las personas participantes adquirir tanto conocimientos como experiencia directa en entornos reales de trabajo.
A lo largo del itinerario formativo se abordarán diferentes perfiles profesionales, entre los que se incluyen jardinería, limpieza de costas, logística y administración, con la finalidad de desarrollar competencias técnicas, habilidades laborales y actitudes necesarias para la inserción laboral en estos ámbitos.
La parte teórica de la formación se realizará en modalidad semipresencial, combinando sesiones presenciales con el uso de una plataforma de formación online, lo que permitirá, además, potenciar el manejo de las nuevas tecnologías y fomentar la autonomía digital de las personas participantes.
