El alumnado de la formación Verde y Azul para Nuevos Yacimientos de Empleo de ASANSULL ha realizado una salida formativa centrada en el sector comercial y logístico. En primer lugar visitaron la tienda Sprinter de Los Barrios, donde pudieron conocer de primera mano el funcionamiento del almacén y la organización logística, así como los procesos de reposición, almacenaje y distribución de productos en tienda.
Posteriormente, el grupo realizó un recorrido por el polígono industrial, visitando diferentes establecimientos comerciales y llevando a cabo un ejercicio práctico de observación sobre la clasificación de productos según la tipología de tienda, analizando la organización de espacios y la disposición del merchandising.
La actividad ha supuesto una experiencia práctica muy enriquecedora, acercando a las personas participantes a entornos reales del sector comercio y logística, en el que actualmente se están formando los diez alumnos del programa.
De este curso se benefician 10 personas, todas ellas pertenecientes al Área de Inclusión Laboral de ASANSULL, siendo un programa formativo teórico-práctico dirigido a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo, con el objetivo de mejorar su capacitación profesional y favorecer su acceso al empleo en sectores emergentes.
Este programa formativo es posible gracias a la colaboración de la empresa EVOS, a través de las medidas alternativas que mantiene establecidas con la entidad, reforzando así el compromiso conjunto con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
La formación tiene una duración total de seis meses, de los cuales cuatro meses se desarrollan en modalidad teórica y dos meses en prácticas no laborales, permitiendo a las personas participantes adquirir tanto conocimientos como experiencia directa en entornos reales de trabajo.
A lo largo del itinerario formativo se abordarán diferentes perfiles profesionales, entre los que se incluyen jardinería, limpieza de costas, logística y administración, con la finalidad de desarrollar competencias técnicas, habilidades laborales y actitudes necesarias para la inserción laboral en estos ámbitos.
La parte teórica de la formación se realizará en modalidad semipresencial, combinando sesiones presenciales con el uso de una plataforma de formación online, lo que permitirá, además, potenciar el manejo de las nuevas tecnologías y fomentar la autonomía digital de las personas participantes.
