El alumnado de la formación ‘Verde y Azul para Nuevos Yacimientos de Empleo’ está en la fase de prácticas, en diferentes empresas y administraciones del Campo de Gibraltar, desde el mes de mayo hasta el 26 de junio. Del programa formativo teórico-práctico se benefician 10 personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo, con el objetivo de mejorar su capacitación profesional y favorecer su acceso al empleo en sectores emergentes.
Las prácticas se están llevando a cabo concretamente en Hotel Reina Cristina, los ayuntamientos de Los Barrios y Algeciras, el Real Club Náutico de Algeciras, Viveros Campo de Gibraltar, Mancomunidad de Municipios de Campo de Gibraltar, Centro de Negocios Nexus de Zona Franca y Tienda Superficial. En concreto son diferentes perfiles profesionales: auxiliar de jardines, conserje, viverista y dependienta.
La formación tiene una duración total de seis meses, de los cuales cuatro meses se desarrollan en modalidad teórica y dos meses en prácticas no laborales, permitiendo a las personas participantes adquirir tanto conocimientos como experiencia directa en entornos reales de trabajo.
A lo largo del itinerario formativo se han abordado diferentes perfiles profesionales, entre los que se incluyen jardinería, limpieza de costas, logística y administración, con la finalidad de desarrollar competencias técnicas, habilidades laborales y actitudes necesarias para la inserción laboral en estos ámbitos.
Un total de 10 personas, todas ellas pertenecientes al Área de Inclusión Laboral de la entidad, se beneficiarán de esta formación, que se enmarca dentro de las acciones de mejora de la empleabilidad y acompañamiento hacia el empleo inclusivo.
Este programa formativo es posible gracias a la colaboración de la empresa EVOS, a través de las medidas alternativas que mantiene establecidas con la entidad, reforzando así el compromiso conjunto con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
