En ASANSULL ha dado comienzo la formación ‘Verde y Azul para Nuevos Yacimientos de Empleo’, un programa formativo teórico-práctico dirigido a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo, con el objetivo de mejorar su capacitación profesional y favorecer su acceso al empleo en sectores emergentes.
La formación tiene una duración total de seis meses, de los cuales cuatro meses se desarrollan en modalidad teórica y dos meses en prácticas no laborales, permitiendo a las personas participantes adquirir tanto conocimientos como experiencia directa en entornos reales de trabajo.
A lo largo del itinerario formativo se abordarán diferentes perfiles profesionales, entre los que se incluyen jardinería, limpieza de costas, logística y administración, con la finalidad de desarrollar competencias técnicas, habilidades laborales y actitudes necesarias para la inserción laboral en estos ámbitos.
La parte teórica de la formación se realizará en modalidad semipresencial, combinando sesiones presenciales con el uso de una plataforma de formación online, lo que permitirá, además, potenciar el manejo de las nuevas tecnologías y fomentar la autonomía digital de las personas participantes.
Un total de 10 personas, todas ellas pertenecientes al Área de Inclusión Laboral de la entidad, se beneficiarán de esta formación, que se enmarca dentro de las acciones de mejora de la empleabilidad y acompañamiento hacia el empleo inclusivo.
Este programa formativo es posible gracias a la colaboración de la empresa EVOS, a través de las medidas alternativas que mantiene establecidas con la entidad, reforzando así el compromiso conjunto con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
